직장 내 괴롭힘 판단과 대응 방법

직장 내 괴롭힘의 실체매일 아침 출근길, 당신의 발걸음이 무거워지는 이유가 단순히 월요병 때문만은 아닐 수 있습니다. 혹시 직장 내 괴롭힘으로 고통받고 있지는 않으신가요? 직장 내 괴롭힘은 단순한 개인 간의 갈등을 넘어 근로자의 인권과 존엄성을 해치는 심각한 문제입니다. 이는 개인의 삶의 질뿐만 아니라 조직의 생산성과 건강한 직장 문화 형성에도 악영향을 미칩니다.직장 내 괴롭힘의 정의와 범위직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 명시된 법적 개념입니다. 이는 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 여기서 주목해야 할 점은 '지위나 관계상의 우위'가 반드시 직급상의 우위만을 의미하지 않는다는..