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외국인근로자 고용과 권리

외국인근로자 고용과 권리

글로벌 노동 시장의 새로운 주역, 외국인근로자국경을 넘나드는 노동력 이동이 활발해지면서 외국인근로자의 역할이 날로 중요해지고 있습니다. 한국 사회에서도 외국인근로자는 이제 더 이상 낯선 존재가 아닙니다. 그들은 우리 경제의 중요한 일원으로 자리 잡았으며, 다양한 산업 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 이 글에서는 외국인근로자의 정의부터 고용 절차, 그리고 그들의 권리와 의무에 이르기까지 상세히 알아보겠습니다.외국인근로자의 정의와 법적 지위외국인근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로, 국내에 소재한 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 이들의 법적 지위는 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」(이하 '외국인고용법')에 의해 규정됩니다. 외국인근로자는 한국에서 일하기..

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  • · 2024. 12. 20.
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특수형태근로종사자 실태와 보호방안

특수형태근로종사자 실태와 보호방안

노동시장의 변화와 함께 등장한 특수형태근로종사자. 이들은 근로자도 자영업자도 아닌 애매한 위치에 놓여 있습니다. 특수형태근로종사자의 실태와 보호방안에 대해 자세히 알아보겠습니다.특수형태근로종사자의 정의와 특징특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 근로기준법 등의 보호를 받지 못하는 사람들을 말합니다. 이들은 주로 하나의 사업에 노무를 제공하고 보수를 받아 생활하며, 업무 수행 시 타인을 고용하지 않는다는 특징이 있습니다. 특수형태근로종사자는 형식상 독립사업자이지만 실질적으로는 특정 회사에 경제적으로 종속되어 있는 경우가 많습니다.특수형태근로종사자의 대표적인 예로는 보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 택배기사, 대리운전기사 등이 있습니다. 이들은 각자의 분야에서 중요한 역할을 담당하고..

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  • · 2024. 12. 19.
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해고예고수당 청구권과 지급 기준

해고예고수당 청구권과 지급 기준

해고예고수당: 근로자의 권리와 고용주의 의무직장 생활에서 가장 큰 위기는 예기치 못한 해고일 것입니다. 하지만 근로기준법은 근로자를 보호하기 위해 해고예고제도를 규정하고 있습니다. 이 제도의 핵심인 해고예고수당은 근로자의 중요한 권리이자 고용주의 의무입니다. 이 글에서는 해고예고수당의 개념, 지급 조건, 그리고 근로자가 알아야 할 중요한 정보들을 상세히 다루겠습니다.해고예고수당의 정의와 법적 근거해고예고수당은 근로기준법 제26조에 근거한 제도로, 고용주가 근로자를 해고할 때 최소 30일 전에 예고하지 않은 경우 지급해야 하는 금액입니다. 이는 근로자가 갑작스러운 해고로 인해 겪을 수 있는 경제적 어려움을 완화하고, 새로운 직장을 찾을 시간을 확보할 수 있도록 하는 제도적 장치입니다.해고예고수당의 금액은 ..

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  • · 2024. 10. 6.
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