주 52시간 근로기준법 상세 분석, 배경, 내용, 효과, 문제점 및 향후 전망
주 52시간 근로기준법의 도입 배경과 목적대한민국의 주 52시간 근로기준법은 장시간 근로 문화를 개선하고 근로자들의 '일과 삶의 균형(워라밸)'을 보장하기 위해 도입된 제도입니다. 과거 한국은 OECD 국가 중 최장 근로시간을 기록하는 국가로, 근로자의 건강권 보호와 삶의 질 향상이 사회적 과제로 대두되었습니다. 이에 정부는 2018년 근로기준법 개정을 통해 주 52시간 근로제를 도입하였습니다.주 52시간 근로기준법의 핵심 목적은 근로자의 과도한 근무로 인한 건강 악화를 방지하고, 일과 가정의 양립을 도모하는 것입니다. 또한 근로시간 단축을 통해 일자리 창출 효과를 기대하는 정책적 목표도 포함되어 있습니다. 과거에는 휴일 근로가 연장근로에 포함되지 않아 최대 68시간까지 일할 수 있었지만, 개정된 근로기..
